Curso Jornada de Trabalho- EAD

Curso Jornada de Trabalho- EAD
Destaque

Curso Jornada de Trabalho- EAD

A QUEM SE DESTINA

O treinamento é destinado a gerentes, supervisores, líderes de equipes, contadores, profissionais de recursos humanos e outros profissionais da área.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Este curso é composto por:
    •  11 Vídeos
    •  Apostila em PDF
  • Tempo de acesso do curso: 30 Dias

MÓDULO I 

Duração do Trabalho

Duração da jornada diária e semanal;

Jornada parcial de trabalho.

MÓDULO II 

Jornada Noturna

Hora noturna reduzida;

Adicional Noturno;

Particularidades da jornada noturna.

MÓDULO III

Jornada de Trabalho

Turno ininterrupto;

Jornada 12 X 36;

Jornada Flexível.

Trabalho em Domicílio

Conceito do trabalho em domicílio.

MÓDULO IV

Teletrabalho

Conceito do Teletrabalho, alteração contratual, condições de trabalho.

MÓDULO V

Trabalho Intermitente

Conceito;

Funcionalidade;

Remuneração.

MÓDULO VI

Acordo de Prorrogação

Limite diário;

Adicional de extra;

Atividades Insalubres;

Horas in itinere;

Viagens a serviço do empregador;

Telefonia móvel;

Trabalho realizado em intervalos;

Nova redação do Art. 4° da CLT.

MÓDULO VII

Acordo de Compensação

Finalidade;

Formalização;

Compensação do sábado feriado;

Banco de Horas;

Antecipação de feriados.

MÓDULO VIII

Intervalos na Jornada de Trabalho

Intervalos não remunerados dentro da jornada de trabalho.

Descanso Semanal Remunerado

Direito;

Perda do direito;

Remuneração;

Trabalho nos dias de descanso

Revezamento de folgas.

MÓDULO IX

Tolerância de Horário

Limite de tolerância por evento e diária;

Empregados Excluídos do Controle da Jornada

Trabalho externo;

Cargos de gestão;

Teletrabalho.

MÓDULO X

Faltas Justificadas

Faltas previstas no Art. 473 da CLT;

Faltas previstas no Decreto 27.048/49;

Trabalho nas eleições;

Faltas em dias destinados a exame de vestibular;

Licença paternidade;

Faltas destinadas ao acompanhamento de gestante e de filho ao médico.

Registro de Horários

Obrigatoriedade

Modalidades de controle.

Convenção e Acordo Coletivo

Pacto quanto a jornada;

Intervalos;

Teletrabalho;

Modalidade de registro;

Troca do dia de feriado.

MÓDULO XI

Redução na Jornada e Salário – Lei 14.020/20 e Decreto 10..422/20

Condições para a redução;

Exemplos de redução.

 

PROFESSOR

José Carlos Fontão Giudice
  • Mestrando em Psicologia Organizacional (PUC-SP), Pós Graduado em Administração de Recursos Humanos - Graduado em Administração de Empresa e Contabilista. Atuando a mais de 50 anos na área de RH em Indústria Mecânica e Metalúrgica, Química e Serviços, sendo 28 anos Gerência de Administração de Recursos Humanos, docente há mais de 20, anos nos institutos de treinamento: atuou no SENAC ( 6 unidades ) em São PauloINFORMAÇÕES OBJETIVAS – IOB em São Paulo e GGI ORGANIZAÇÃO GELRE, atualmente ministra treinamentos no IDORT em São Paulo; INTEGRAÇÃO ESCOLA DE NEGÓCIOS em São Paulo, em cursos abertos e in-company; PEOPLEUP em São Paulo, TREINE RECIFE em Recife. TRYAD Treinamentos no Rio de Janeiro. JRH Contabilidade e Recursos Humanos em Fortaleza, Docente no Instituto Business Group – Professor Universitário no MBA da  Faculdade IBG, MRH – Fortaleza, Professor Universitário no curso de Pós Graduação da Faculdade CESMAC Maceió - Minder Group SP, CR Basso – SP,  ministrando cursos de Contabilidade e Recursos Humanos e Administração, em treinamentos na área Trabalhista, Previdenciária, e Administração de Recursos Humanos e Auditoria. Sócio das empresas Carminato Associados Auditoria e Contabilidade Ltda e Lourenço e Giudice Treinamentos Empresariais Ltda.

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